1月23日至24日，寧夏藍豐2020年度部門、車間主要負責人述職報告會在公司黨員活動室舉行。

會上，來自各部門、車間14位中層干部圍繞過去的一年工作開展情況進行了述職。在展示成績、總結經驗的同時，大家認真分析了各自分管負責的單位所存在的問題，提出了在2021年里亟待解決的問題不足和工作目標措施。公司經理室成員對各述職人員分別進行了點評，指出了述職人員的不足及努力方向，并從“工作質量和工作飽和度、組織協調溝通能力、工作計劃性條理、服從和執行力、責任心和敬業意識”等方面對述職人員進行了打分，評議結果作為兌現中層干部績效獎金依據之一。

通過本次年度述職和績效考核，不僅使每位述職人員對自己全年的工作進行了梳理，明確了方向目標，查找了不足與短板，增強了大局觀念，提高了團隊協作精神，也將促使中層干部隊伍的整體素質、工作能力等方面得到增強，為實現寧夏藍豐經營目標奠定了基礎。