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      寧夏藍豐開展2020年度中層干部述職評議

      [ 寧夏藍豐, 2021-01-28 ]

      寧夏藍豐開展2020年度中層干部述職評議

      1月23日至24日,寧夏藍豐2020年度部門、車間主要負責人述職報告會在公司黨員活動室舉行。

      會上,來自各部門、車間14位中層干部圍繞過去的一年工作開展情況進行了述職。在展示成績、總結經驗的同時,大家認真分析了各自分管負責的單位所存在的問題,提出了在2021年里亟待解決的問題不足和工作目標措施。公司經理室成員對各述職人員分別進行了點評,指出了述職人員的不足及努力方向,并從“工作質量和工作飽和度、組織協調溝通能力、工作計劃性條理、服從和執行力、責任心和敬業意識”等方面對述職人員進行了打分,評議結果作為兌現中層干部績效獎金依據之一。

      寧夏藍豐開展2020年度中層干部述職評議

      通過本次年度述職和績效考核,不僅使每位述職人員對自己全年的工作進行了梳理,明確了方向目標,查找了不足與短板,增強了大局觀念,提高了團隊協作精神,也將促使中層干部隊伍的整體素質、工作能力等方面得到增強,為實現寧夏藍豐經營目標奠定了基礎。


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